De eerste indruk

De eerste indruk: how to blow ‘em away!

De eerste indruk is heel belangrijk. Uit onderzoek is gebleken dat we onbewust in de eerste paar seconden van een ontmoeting een oordeel over iemand vellen. In dat eerste oordeel zit dus alles wat je moet weten van een ander, wat een ander van jou moet weten, en dat nog voordat je ook maar een woord hebt gesproken.

Uit een ander onderzoek komt naar voren dat ook recruiters al binnen 90 seconden zeggen te weten of ze een sollicitant al dan niet zullen aannemen. Ze letten hierbij op verschillende dingen. De eerste indruk bij sollicitatiegesprekken wordt bepaald door:

• de kleding die je draagt, hoe je je gedraagt en hoe je de ruimte binnenkomt. (55%)
• de kwaliteit van je stem, je woordgebruik en je zelfvertrouwen. (38%)
• de woorden die je gebruikt. (7%)

Kleding is één van de belangrijkste factoren bij een sollicitatiegesprek maar ook bij eerste indrukken in het algemeen. Ze zeggen niet voor niks dat kleding de man (of vrouw) maakt! Zo geeft 70% van de werkgevers aan dat sollicitanten niet te trendy gekleed hoeven zijn. Ze moeten er verzorgd en netjes uitzien, dat is veel belangrijker. Daarnaast geeft 65% van de recruiters aan dat kleding een beslissende factor kan zijn als er moet worden gekozen tussen twee kandidaten. Ook in het dagelijks leven kan je dit toepassen.

Wil je een goede eerste indruk maken? Op een sollicitatiegesprek of gewoon in het algemeen? Let dan op deze punten:

• maak oogcontact
• zorg dat je voldoende algemene kennis hebt en volg het nieuws
• lachen
• geef een stevige handdruk
• niet met je haar spelen
• armen los naast je lichaam houden en de armen niet kruisen
• niet te veel handgebaren maken
• jezelf blijven

Wat denk jij? Laat jij een goede indruk achter?